<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Management Science Research</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2717-1361</Issn>
      <Volume>2</Volume>
      <Issue>2</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>مدیریت راهبردی (استراتژی)تفسیر انواع، شرایط و نحوه اجرا</VernacularTitle>

    <FirstPage>62</FirstPage>
    <LastPage>71</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>محمد</FirstName>
        <LastName>افشاری</LastName>
        <Affiliation>7</Affiliation>
        <VernacularFirstName>محمد</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>افشاری</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>7</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>محمد</FirstName>
        <LastName>رضا کلایی</LastName>
        <Affiliation>5</Affiliation>
        <VernacularFirstName>محمد</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>رضا کلایی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>5</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>احمد</FirstName>
        <LastName>صالح آبادی</LastName>
        <Affiliation>4</Affiliation>
        <VernacularFirstName>احمد</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>صالح آبادی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>4</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>زهرا</FirstName>
        <LastName>خطیبیان</LastName>
        <Affiliation>7</Affiliation>
        <VernacularFirstName>زهرا</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>خطیبیان</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>7</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">از چالشهای اساسی شرکتها و سازمانها در محیط کسب و کار امروزی نحوه مدیریت راهبردی می باشد به عبارت دیگر از مهمترین گامهایی که سازمانها و شرکتها برای جلوگیری از کاهش رشد و توسعه خود باید در رأس امور قرار دهند. شیوه درست مدیریت و تفکر راهبردی است. پیدایش محصولات و ارائه خدمات در سطح جهانی تشدید رقابت بین المللی و گسترش روزافزون  دسترسی به اطلاعات و و فن آوریهای مرتبط با آن قلمرو سازمانها را به ناچار دارای وسعت بیشتری به برای فعالیت نموده و این وسعت قلمرو و فعالیت منجر به چندگانگی فرهنگی در کارکنان و مشتریان شده است. در عصر مدیریت مبتنی بر نتایج رویکرد مبتنی بر فرآیند جهت استراتژی باید مورد توجه مدیران قرار گیرد و از این رو این مقاله سعی دارد با تبیین ربط موضوع ضمن بیان موضوعات مرتبط نسبت به ارائه راهکار های کاربردی در جهت تحقق مدیریت راهبردی تلاش نماید پیشنهاداتی را در خصوص اجرای موثرتر موضوع ارائه نماید.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">مدیریت راهبردی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">هوش سازمانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">تفکر راهبردی فردی و گروهی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">مدیریت منابع</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">مدیریت راهبردی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">هوش سازمانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">تفکر راهبردی فردی و گروهی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">مدیریت منابع</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jomsr.ir/downloadfilepdf/13787</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>