موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت 2717-1361 7 2 2025 04 11 The effect of conditional conservatism on the efficiency of human resource investment تأثیر محافظه‌کاری شرطی بر کارایی سرمایه‌گذاری نیروی انسانی 74 90 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA سید محسن کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران رسول دانشیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران 2024 12 01 Early identification of losses compared to profits (conservatism) can lead to more efficient investment decisions by management in achieving organizational goals through optimal investment in human resources, which is the main factor of production. Therefore, the purpose of the present study is to determine the effect of conditional conservatism on the efficiency of investment in human resources in the Tehran Stock Exchange. Accounting conservatism has been measured based on the Khan and Watts (2009) model. The Zhang Li and David (2017) model has been used to measure the efficiency of investment in human resources. The present study is an applied research in terms of its purpose. By examining the data of 116 companies during the years 2012 to 2017 and using a regression test, it was concluded that conditional accounting conservatism has a direct and significant effect on the efficiency of investment in human resources. شناسایی زود هنگام زیان‌ها در مقایسه با سودها (محافظه‌کاری) می‌تواند باعث ایجاد تصمیمات سرمایه‌گذاری کاراتر مدیریت در رسیدن به اهداف سازمانی از طریق سرمایه‌گذاری بهینه در نیروی انسانی که عامل اصلی تولید می‌باشد، گردد. از این‌رو هدف پژوهش حاضر، تعیین تأثیر محافظه‌کاری شرطی بر کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. محافظه‌کاری حسابداری بر اساس مدل خان و واتس(2009) اندازه‌گیری شده است. برای سنجش کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی از مدل جانگ لی و دیوید(2017) استفاده شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزو پژوهش‌های کاربردی می‌باشد با بررسی اطلاعات 116 شرکت طی سال‌های 1391 تا 1396 و با بهره‌گیری از آزمون رگرسیون این نتیجه حاصل شد که محافظه‌کاری مشروط حسابداری بر میزان کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی تأثیر مستقیم و معنی‌داری دارد. /downloadfilepdf/17912