<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Management Science Research</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2717-1361</Issn>
      <Volume>4</Volume>
      <Issue>3</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2022</Year>
        <Month>11</Month>
        <Day>22</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی سرمایه فکری</VernacularTitle>

    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>13</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>احمد</FirstName>
        <LastName>کرمانی</LastName>
        <Affiliation>دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران غرب، تهران، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>احمد</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>کرمانی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران غرب، تهران، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>حسن</FirstName>
        <LastName>الوداری</LastName>
        <Affiliation>دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.</Affiliation>
        <VernacularFirstName>حسن</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>الوداری</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2022</Year>
        <Month>03</Month>
        <Day>30</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری در سازمان بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان نیروگاه اصفهان (700 نفر) می باشند که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 248 نفر آن ها به عنوان حجم نمونه انتخاب می گردند.  پژوهش از منظر روش شناسی به صورت توصیفی – پیمایشی بوده و برای اندازه گیری متغیرها، از پرسشنامه های استاندارد مسئولیت اجتماعی شرکت کیم و همکاران (2010)، عملکرد شرکت توسط نوبخت در سال 1396 و سرمایه فکری الیویرا و همکاران در سال 2020 استفاده گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده از معادله های ساختاری از طریق smart Pls انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که مسئولیت اجتماعی شرکت بر روی سرمایه فکری کارکنان تاثیر معناداری دارد  بنابراین مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شرکت با نقش میانجی سرمایه فکری در بین کارکنان تاثیر معنی ‌داری دارد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">مسئولیت اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">عملکرد شرکت</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">سرمایه فکری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">نیروگاه اصفهان</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">مسئولیت اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">عملکرد شرکت</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">سرمایه فکری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">نیروگاه اصفهان</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jomsr.ir/downloadfilepdf/2087224</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>