<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of Management Science Research</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2717-1361</Issn>
      <Volume>4</Volume>
      <Issue>3</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2022</Year>
        <Month>11</Month>
        <Day>22</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>بررسی تاثیر عواطف و احساسات بر روی سبک رهبری مدیران در سازمانهای دولتی</VernacularTitle>

    <FirstPage>169</FirstPage>
    <LastPage>197</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>محسن</FirstName>
        <LastName>حبیبی نیا</LastName>
        <Affiliation>دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد سلامی واحد شوشتر، ایران</Affiliation>
        <VernacularFirstName>محسن</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>حبیبی نیا</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد سلامی واحد شوشتر، ایران</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>وحید</FirstName>
        <LastName>چناری</LastName>
        <Affiliation></Affiliation>
        <VernacularFirstName>وحید</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>چناری</VernacularLastName>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2022</Year>
        <Month>06</Month>
        <Day>07</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">هوش هیجانی دستاوردی تازه در علم روانشناسی است که به تازگی به عرصه مدیریت نیز وارد شده و مشتمل بر درک و شناسایی احساسات و عواطف در اشخاص و استفاده از این ادراک برای اتخاذ تصمیم های مناسب در زندگی روزمره می باشد. این پژوهش به منظور مطالعه تاثیر عواطف و احساسات بر روی سبک رهبری مدیران انجام شده است. نتایج حاصل از پژوهش های مورد بررسی ، بیانگر آن است که مدیر و رهبری که از سطح هوش عاطفی بالاتری برخوردار می شوند رهبری مطلوب تر و اثر بخش تری دارند، چرا که این گروه از مدیران این قابلیت را دارند که با درک اقتضائات و وضعیت محیطی، سبک مناسب تعاملی را جهت هدایت و رهبری اثربخش سازمان در پیش گیرند.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">سبک های رهبری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">هوش عاطفی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">هوش هیجانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">احساسات و عواطف</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">سبک های رهبری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">هوش عاطفی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">هوش هیجانی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">احساسات و عواطف</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jomsr.ir/downloadfilepdf/2102717</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>