موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه Journal of Management Science Research فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت 2717-1361 4 4 2023 02 19 طراحی مدل ارتقاء عملکرد مدیران از منظر کارشناسان 50 60 FA سید رضا رضوی سعیدی مدرس دانشگاه، دکترای مدیریت از دانشگاه تهران، تهران، ایران(نویسنده مسئول) s_r_r_s@yahoo.com سید رضا رضوی سعیدی مدرس دانشگاه، دکترای مدیریت از دانشگاه تهران، تهران، ایران(نویسنده مسئول) s_r_r_s@yahoo.com فریبا طبائیان فریبا طبائیان، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ftabaeian84@gmail.com فریبا طبائیان فریبا طبائیان، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ftabaeian84@gmail.com مرتضی رفتاری کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مرکز آموزش عالی پرندک، پرندک، ایران morteza.raftari@gmail.com مرتضی رفتاری کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مرکز آموزش عالی پرندک، پرندک، ایران morteza.raftari@gmail.com 2022 09 08 امروزه با توجه به تغییرات سریع محیط، عملکرد مدیران در موفقیت سازمان ها نقش حیاتی دارد و بهبود عملکرد مدیران را می طلبد. بدین منظور این تحقیق بر آن است تا ابعاد و شاخص های ارتقاء عملکرد مدیران از منظر کارشناسان را در شهرداری شناسایی نماید. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی بوده و از نوع آمیخته می باشد و در دو مرحله انجام شده است. در بخش کیفی با 13 نفر از کارشناسان شهرداری اصفهان که بیش از ده سال سابقه داشتند و با روش هدفمند انتخاب شده بودند، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد تا اشباع نظری حاصل گردید. در بخش کمی بر اساس شاخص های استخراج شده از مصاحبه، پرسشنامه ای طراحی شد ودر بین 180 نفر از کارشناسان ستادی شهرداری اصفهان بصورت تصادفی توزیع گردید که روایی پرسشنامه با نظر خبرگان و پایایی آن با آلفای کرونباخ ارزیابی شد. در نهایت داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل تحلیل شدند. نتایج چهار بعد مدیریتی، فردی، عملکردی و سازمانی را به عنوان ابعاد ارتقاء عملکرد مدیران بیان نمودند. https://jomsr.ir/downloadfilepdf/2265194