موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت 2717-1361 6 4 2025 01 23 Investigating the effect of individual digital skills on the growth of small and medium-sized enterprises with the mediating role of innovation performance (Case study: Lia Industrial Town) بررسی اثر مهارت‌های دیجیتال فردی بر رشد شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی عملکرد نوآوری ( مورد مطالعه: شهرک صنعتی لیا ) 29 41 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA شمس الدین استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، تهران، ایران فرهاد استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ثریا دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، دانشگاه پیام نور واحد کرج، البرز، ایران 2024 06 01 Currently, business and society are facing rapid and radical changes caused by the increasing prevalence of digital technologies. The way companies use digital technologies is significantly important for their innovation capacity and growth. The intelligent use of information communication technologies has long been a key success factor for business performance. However, a successful digital transformation requires that an organization develop a wide range of current internal digital capabilities in order to be able to respond quickly to market needs. While attention has been focused on the role of individual digital capabilities. Therefore, this research sought to answer the fundamental question: the role of innovation performance in the impact of individual digital skills on the growth of small and medium-sized enterprises in Qazvin's Lia Industrial Park. The present research is a descriptive-survey correlational research in terms of its applied purpose and in terms of its data collection method. The statistical population includes 176 salespeople of small and medium-sized companies in Lia Industrial Park, Qazvin, with a sample size of 120 people selected based on the Cochran formula calculation and was measured with an adapted questionnaire whose validity and reliability have been confirmed. Descriptive statistics and SPSS24 software were used to analyze demographic data and extract central indicators, and structural equation modeling and smart pls 23 software were used to analyze inferential statistics. The research findings show that individual digital skills have a positive and significant effect on the growth of small and medium-sized companies and innovation performance. Also, innovation performance has a positive and significant effect on individual digital skills and the growth of small and medium-sized companies. The research results show that business growth is primarily driven by interpersonal relationships based on trust, recognition, and mutual obligations. However, today, individual digital capabilities are playing an increasingly important role in growth and innovation in the reality of digital competition. در حال حاضر کسب‌وکار و جامعه با تغییرات سریع و ریشه‌ای ناشی از فراگیرشدن روزافزون فناوری‌های دیجیتال روبرو هستند. نحوه استفاده شرکت‌ها از فناوری‌های دیجیتال به میزان قابل‌توجهی برای ظرفیت نوآوری و رشد آن‌ها اهمیت دارد. استفاده هوشمندانه از فناوری‌های ارتباطات اطلاعاتی مدت‌هاست که عامل موفقیت مهمی برای عملکرد کسب‌وکار بوده است. بااین‌حال، یک تحول دیجیتال موفق مستلزم آن است که یک سازمان طیف گسترده‌ای از قابلیت‌های دیجیتال داخلی فعلی را توسعه دهد تا بتواند به‌سرعت به نیاز‌های بازار پاسخ دهد. درحالی‌که توجه به نقش قابلیت‌های دیجیتال فردی معطوف شده است. ازاین‌رو این تحقیق در پی پاسخگویی به سؤال اساسی یعنی: نقش عملکرد نوآوری در تأثیر مهارت‌های دیجیتالی فردی بر رشد شرکت‌های کوچک و متوسط در شهرک صنعتی لیا قزوین بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات، تحقیقی توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل فروشندگان شرکت‌های کوچک و متوسط در شهرک صنعتی لیا قزوین به تعداد ۱۷۶ نفر که حجم نمونه انتخابی بر اساس محاسبه فرمول کوکران ۱۲۰ نفر بوده است و با پرسش‌نامه اقتباسی که روایی و پایایی آن تأییدشده موردسنجش قرارگرفته است. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های جمعیت شناختی و استخراج شاخص‌های مرکزی از آمار توصیفی و نرم‌افزارSPSS24 و برای تجزیه‌وتحلیل آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری و از نرم‌افزار smart pls 23 استفاده‌شده است.یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که مهارت‌های دیجیتالی فردی بر رشد شرکت‌های کوچک و متوسط و عملکرد نوآوری تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین عملکرد نوآوری متقابلاً تأثیر مثبت و معنی‌داری بر مهارت‌های دیجیتالی فردی و رشد شرکت‌های کوچک و متوسط دارد.نتایج تحقیق نشان می‌دهد که رشد کسب‌وکار در درجه اول توسط روابط بین فردی مبتنی بر اعتماد، شناسایی و تعهدات متقابل اعمال می‌شود. بااین‌حال، امروزه، قابلیت‌های دیجیتال فردی به همان اندازه برای رشد و نوآوری در واقعیت رقابت دیجیتالی نقش فزاینده ای را برعهده‌گرفته‌اند. /downloadfilepdf/3776416