کشور ایران یکی از بزرگترین تولیدکنندگان نفت و گاز در دنیا محسوب می‌شود که بخشی از آنها در میدان‌های نفتی آب‌های خلیج‌فارس و دریای خزر تولید می‌شود. مهارت‌ها، دانش فنی و فناوری‌های خاص در صنعت نفت و گاز فراساحل، سبب شده تا تجزیه‌و‌تحلیل توانایی‌های اصلی مدیران جهت دستیابی به اهداف شرکت‌های خدمات‌دهنده فراساحل، ضرورت یابد. بنابراین، مقاله حاضر با هدف شناسایی شايستگي‌هاي حرفه‌ای (عمومی، متمایز و تخصصی) مدیران، به بررسی ادبیات مدیریت منابع انسانی و ارتباط متقابل آن با دیدگاه منبع‌محور و مهارت‌های مختص مدیران سکوهای دریایی پرداخته است. برای این‌منظور، ابتدا، با مرور گسترده اسناد مرتبط در بازه زمانی 1990 تا 2025 شناسایی شدند. سپس، تحلیل محتوای آشکار و پنهان براساس پارادایم تفسیری-برساختی و فن تحلیل مقوله‌ای بکار گرفته شد تا مقوله‌ها و خرده مقوله‌های مرتبط شکل گرفتند. داده‌ها از منابع ثانويه (اسناد) و منابع اوليه اجرای مصاحبه‌های نیمه‌ساختمند با 23 نفر از خبرگان تا رسیدن به حد اشباع نظری گردآوری و تجزیه‌و‌تحلیل شدند. نتایج نشان داد که شایستگی‌های عمومی مدیران سکوهای فراساحل نفت و گاز شامل 5 مقوله اصلی مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های تیم و شبکه‌سازی، مهارت‌های عاطفی، مهارت‌های شناختی و مهارت‌های مدیریتی؛ شایستگی‌های متمایز شامل 3 مقوله اصلی توانمندی مدیریتی، دانش‌محوری و توانمندی پویا؛ شایستگی‌های تخصصی شامل 4 مقوله اصلی قوانین، مقررات و استانداردها، توانمندی فنی، مدیریت پروژه، تخصص ایمنی و بهداشت سکوهای دریایی است.

شايستگي‌ مدیریت استراتژیک منابع انسانی دیدگاه منبع محور سکوهای نفت و گاز مدیران.